۳۰ می ۲۰۲۶ — سینو-تلهکام جشن بیستمین سالگرد تأسیس خود را با رویدادی بزرگ با موضوع «بیست سال تعهد، سفر جدیدی پیشرو» در قیانمو یونجیان برگزار کرد. کارمندان از سراسر شرکت در این مراسم گرد هم آمدند تا به دو دهه رشد و تحول نگاهی انداخته، چالشها و فرصتهای صنعت امروزی که با سرعت بالایی در حال تغییر است را بررسی کنند و به آیندهای نگاهی بیندازند که توسط هوش مصنوعی پیشرانده میشود. 
در ساعت ۱۶:۰۰ کارمندان شروع به حضور در محل رویداد کردند و پیش از گردهمآمدن برای عکسهای گروهی، روی تابلوی یادبود سالگرد امضا کردند. جشن رسمی در محوطه گستردهی محل برگزاری با جلسهای خلاقانه از عکاسی با پهپاد آغاز شد. کارمندان با قرار گرفتن در کنار یکدیگر، نویسههای «ST20» را تشکیل دادند که نماد یک نقطه عطف ۲۰ سالهی سینو-تلهکام است، در حالی که تصاویر هوایی این لحظهٔ تاریخی را از بالا ثبت کردند.
سپس تیم با هم به صورت متحد شعاری را سر دادند که چنین بیان میکرد: «یک قول، تعهدی کامل»؛ شعاری که در سراسر محوطه پخش شد و روحیه، انسجام و تعهدی را منعکس میکرد که در طول مسیر توسعه این شرکت همواره آن را مشخص کرده است.
پیش از شام عیدی، فیلم ویدئویی ویژهای با مناسبت یک سالگرد و حاوی مصاحبههایی با کارمندان پخش شد. اعضای تیم از بخشهای مختلف دیدگاههای شخصی خود را درباره تحولات شینو-تلهکام بیان کردند و مسیر رشد این شرکت را از روزهای بنیانگذاری تا جایگاه فعلی آن در صنعت روایت نمودند.
این داستانها هم چالشها و پشتکار سالهای ابتدایی را برجسته کرد و هم اطمینان و آرزوهای کارمندان برای آینده را نشان داد. انعکاس صادقانه این احساسات تأثیر عمیقی بر همه حاضران گذاشت.
در میان تشویقهای پرشور، تایگر شی، رئیس هیئت مدیره شینو-تلهکام، برای ارائه سخنرانی اصلی به صحنه رفت.
او با تشریح «فرهنگ ماجراجویی» شینو-تلهکام آغاز کرد، چارچوبی مبتنی بر ارزشها که بر پایه چهار اصل اساسی استوار است:
وفاداری
پشتکار
یادگیری مستمر
بهبود خود
بر اساس گفتههای رئیس هیئت مدیره جناب تایگر شیه، این ارزشها بنیان فرهنگ سازمانی شینو-تلهکام را تشکیل داده و بهعنوان اصول راهنمایی برای کارکنان در توسعه حرفهای و اجرای فعالیتهای تجاری عمل میکنند. او تأکید کرد که تعهد به جستجوی حقیقت، اقدام عملی، رشد مستمر و پیگیری بیوقفه تعالی، امکان مشارکت معنادار افراد در موفقیت بلندمدت سازمان را فراهم میسازد.
در بازتابی بر تاریخچه شرکت، رئیس هیئت مدیره جناب تایگر شیه نکات کلیدی را که بر توسعه شینو-تلهکام تأثیرگذار بودهاند، به اشتراک گذاشت.
این شرکت تیم تحقیق و توسعه خود را در سال ۲۰۰۸ تأسیس کرد و پلتفرم نظارت بر شبکه دسترسی سریام۱۰۰۰ را توسعه داد. در سال ۲۰۱۶، شینو-تلهکام به ساختمان مرکزی خود در خیابان ونشیانگ شرقی منتقل شد. رویداد مهم دیگری در سال ۲۰۱۵ رخ داد: جذب تیم فناوری شبکههای نوری شرکت اناسان، که نشاندهنده دومین تحول استراتژیک اصلی شرکت بود و زمینهساز تبدیل شینو-تلهکام به یک تأمینکننده اصلی در بازار شبکههای نوری باز گردید.
آقای تایگر شی، رئیس هیئت مدیره، اشاره کرد که موفقیت این شرکت بر اساس تعهد نسلهای متوالی کارمندان شینو-تلهکام شکل گرفته است. وفاداری و تلاش سخت این کارمندان امکان استفاده از امواج اصلی فناوری—از جمله نظارت بر شبکه، تحول فیبر به خانه (FTTH) و ظهور فناوریهای ۵G—را فراهم کرد و در نهایت شینو-تلهکام را از یک پیرویکننده بازار به یک پیشگام صنعت تبدیل نمود.
با اشاره به شرایط فعلی بازار، جناب تایگر شی، رئیس هیئت مدیره، اذعان کرد که صنعت با فشار قابلتوجهی روبهرو است و شرکت سینو-تلهکام با چالشهای بیسابقهای مواجه شده است. با این حال، او تأکید کرد که در زمانهای سخت، ارزشهای سازمانی اهمیت بیشتری پیدا میکنند. وی مجدداً بر اهمیت پایبندی به اهداف مشترک، پذیرش یادگیری مادامالعمر برای گسترش تواناییها و حفظ طموح و پشتکار در برابر عدم قطعیتها تأکید نمود.
در نگاهی به آینده، جناب تایگر شی، رئیس هیئت مدیره، جهتگیری استراتژیک آینده شرکت را در سه حوزه کلیدی ترسیم کرد:
اتصال محاسبات هوشمند
سرورهای محاسبات هوشمند
امنیت هوش مصنوعی
وی اعلام کرد که شرکت سینو-تلهکام متعهد است تا بهطور کامل از فناوری هوش مصنوعی استفاده کند و از یک شرکت «شبکه + امنیت» به یک شرکت «شبکه + امنیت + محاسبات هوشمند + هوش مصنوعی» تبدیل شود. چشمانداز بلندمدت این شرکت، تبدیل شدن به یک ارائهدهنده پیشروی راهحلهای زیرساختی هوشمند برای عصر هوش مصنوعی است.
رئیس هیئت مدیره، تیگر شی، تمام کارمندان را تشویق کرد تا در طول ورود شرکت به بیست سال دوم فعالیت خود، همچنان کنجکاو، پیشرو و انعطافپذیر باقی بمانند و در کنار شرکت ادامهی یادگیری و رشد خود را داشته باشند.
پس از سخنرانی اصلی، مراسم جشن به مجموعهای از مراسم تقدیر صمیمانه تبدیل شد.
رئیس هیئت مدیره، تیگر شی، جوایز یادبود را به کارمندانی اهدا کرد که بیش از ده سال در شرکت سینو-تلهکام مشغول به کار بودهاند و وفاداری و مشارکت آنها در مسیر بیستسالهی این شرکت را به رسمیت شناخت.
سپس رئیس هیئت مدیره و نمایندگان کارمندان بهصورت مشترک کیک بیستسالگی شرکت را بریدند و این اقدام همزمان هم جشن گرفتن از این نقطه عطف و هم آغاز نمادین فصل جدیدی برای سازمان بود.
نکتهی برجستهی دیگر این شب، مراسم رسمی اهداي پرچم برای «طرح برنامهی الف» بود.
اعضای تیم پروژه پرچم پروژه را مستقیماً از سوی آقای تایگر شی، رئیس هیئت مدیره، دریافت کردند و سپس با هم به سکو رفتند تا سوگندی جدی یاد کنند: «در برابر چالشها بایستیم و برای دستیابی به اوجهای جدید تلاش کنیم.»
این اعلامیهٔ قدرتمند، تعهد تیم را در مواجهه با چالشهای آینده و دستیابی به اهداف بلندپروازانه در سالهای آینده منعکس میکند.
پس از مراسم، شام خوشامدگویی در فضایی پرانرژی و جشنی ادامه یافت. بازیها و فعالیتهای تعاملی در طول شب باعث خنده و هیجان شدند، در حالی که خوانندهٔ مهمان مجموعهای از آهنگهای کلاسیک را اجرا کرد که حس انرژی و شور را در میان حضار ایجاد نمود.
کارمندان برای جشن گرفتن، لیوانهای خود را بلند کردند، دوستیهایشان را تقویت نمودند و خاطراتی از سفر شگفتانگیز شرکت را با یکدیگر به اشتراک گذاشتند و اینگونه جشن بیستسالگی با یادبودی فراموشنشدنی به پایان رسید.
بیست سال هم یک نقطهٔ عطف مهم و هم آغازی برای فصل جدیدی است.
با ورود سینو-تلهکام به دهه سوم فعالیت خود، این شرکت همچنان متعهد به ارزشهای وفاداری، پ diligence، یادگیری مستمر و بهبود خود است. با راهنمایی فرهنگ «تلاشگران» و الهامگرفتن از فرصتهای ایجادشده توسط هوش مصنوعی، سینو-تلهکام آماده است تا موج بعدی تحولات فناورانه را هدایت کند و فصل موفق بعدی از تاریخ خود را رقم بزند.
کارکنان سینو-تلهکام در کنار هم ادامه خواهند داد به نوآوری، رشد و ساختن آیندهای روشن برای بیست سال آینده و پس از آن.
EN
