2026년 5월 30일 — 신오텔레콤은 ‘헌신의 20년, 앞을 향한 새 여정’을 주제로 ‘헌신의 20년, 앞을 향한 새 여정’ 천모윈젠에서 창립 20주년 기념 대규모 행사를 개최했다. 전사 직원들이 한자리에 모여 20년간의 성장과 변화를 되돌아보고, 급변하는 현대 산업이 안고 있는 도전과 기회를 논의하며, 인공지능이 이끄는 미래를 전망했다. 
오후 4시에 직원들이 행사장에 도착하여 기념 주년 보드에 서명한 후 단체 사진 촬영을 위해 모였다. 이 축하 행사는 장소의 넓은 잔디밭에서 창의적인 드론 촬영 세션으로 공식적으로 시작되었다. 직원들은 ‘ST20’이라는 글자를 형성함으로써 신오텔레콤(Sino-Telecom)의 창립 20주년을 상징하였고, 항공 촬영 영상이 이 역사적인 순간을 위쪽에서 생생히 기록하였다.
이어 팀원들은 하나가 된 회사 구호를 함께 외쳤다. ‘한 가지 약속, 전력 투구(One Promise, Full Commitment)’라는 슬로건이 잔디밭 전체에 울려 퍼졌으며, 이는 신오텔레콤이 그간 걸어온 여정 속에서 항상 보여준 정신, 단결, 그리고 헌신을 반영하였다.
저녁 만찬에 앞서, 직원 인터뷰를 중심으로 제작된 특별 기념 영상이 상영되었다. 다양한 부서의 팀원들이 신오텔레콤의 진화 과정에 대한 개인적인 관점을 공유하며, 창업 초기부터 현재 산업 내 위치에 이르기까지의 여정을 되돌아보았다.
이야기들은 초기의 어려움과 끈기뿐 아니라 직원들의 미래에 대한 자신감과 야망도 함께 조명하였다. 진심 어린 성찰은 참석자 전원에게 깊은 공감을 불러일으켰다.
뜨거운 박수 속에서 시노텔레콤 티거 쉬 회장이 무대에 올라 기조 연설을 발표하였다.
그는 먼저 시노텔레콤의 ‘스트라이버 문화(Striver Culture)’를 소개하며, 이는 네 가지 핵심 원칙을 바탕으로 한 가치 중심의 체계임을 설명하였다.
충성심
근민
지속적인 학습
자기 계발
티거 쉬 회장에 따르면, 이러한 가치들이 회사 문화의 기반이 되며, 직원들의 전문 역량 개발과 업무 실행 전반에 걸쳐 지침이 된다. 그는 진리 탐구에 대한 헌신, 실천 중심의 행동, 지속적인 성장, 그리고 끊임없는 최고 수준 추구가 개인이 조직의 장기적 성공에 의미 있게 기여할 수 있도록 한다고 강조하였다.
회사의 역사에 대해 회고하며, 타이거 쉬 의장은 신오텔레콤의 발전을 이끈 주요 이정표들을 공유했다.
회사는 2008년에 연구개발(R&D) 팀을 설립하고 AM1000 시리즈 액세스 네트워크 모니터링 플랫폼을 개발했다. 2016년에는 웬샹동로( Wenxiang East Road)에 위치한 자사 소유 본사 건물로 이전하였다. 또 다른 중요한 이정표는 2015년 NSN 광네트워킹 기술 팀을 영입한 것으로, 이는 회사의 두 번째 주요 전략적 전환을 의미하며, 신오텔레콤이 오픈 광네트워킹 시장의 주류 공급업체로 자리매김하는 길을 열었다.
의장 타이거 쉬는 회사의 성공이 신오텔레콤 직원 세대에 걸친 헌신 위에 세워졌다고 지적했다. 그들의 충성심과 부단한 노력 덕분에 회사는 네트워크 모니터링, 광섬유 가정까지(Fiber-to-the-Home) 전환, 그리고 5G 기술의 등장과 같은 주요 기술 파도를 적극적으로 활용할 수 있었고, 이로써 신오텔레콤은 시장 추종자에서 업계 선도 기업으로 탈바꿈하게 되었다.
현재의 시장 상황을 언급하며, 타이거 쉬 의장은 업계가 심각한 압박에 직면해 있으며, 신오텔레콤 역시 전례 없는 도전에 직면해 있음을 인정했다. 그러나 그는 어려운 시기일수록 기업의 핵심 가치가 더욱 중요해진다고 강조했다. 또한 그는 공동의 목표에 대한 확고한 헌신, 역량 확장을 위한 평생 학습 실천, 불확실성 속에서도 품격 있는 야망과 결의를 유지해야 한다는 점을 재차 강조했다.
향후 전망에 대해 타이거 쉬 의장은 회사의 미래 전략 방향을 세 가지 핵심 분야를 중심으로 제시하였다:
지능형 컴퓨팅 인터커넥션
지능형 컴퓨팅 서버
AI 보안
시노텔레콤의 티거 셰이 회장은 인공지능을 전면적으로 수용하고, 기존의 ‘네트워크 + 보안’ 기업에서 ‘네트워크 + 보안 + 지능형 컴퓨팅 + AI’ 기업으로 진화해 나갈 것임을 발표했습니다. 장기 비전은 AI 시대를 위한 지능형 인프라 솔루션 분야의 선도적 공급업체가 되는 것입니다.
티거 셰이 회장은 직원 모두가 호기심을 잃지 않고 능동적이며 유연하게 대응하며, 회사가 새로운 20년을 맞이하는 과정에서 끊임없이 배우고 성장해 나가기를 격려했습니다.
기조 연설에 이어, 축하 행사에서는 진심 어린 인정과 치하를 담은 일련의 시상식이 진행되었습니다.
티거 셰이 회장은 입사 후 10년 이상 회사와 함께한 직원들에게 기념 트로피를 수여하며, 시노텔레콤 창립 20주년 여정에 기여한 그들의 헌신과 업적을 높이 평가했습니다.
이후 의장과 직원 대표들이 함께 회사 창립 20주년 케이크를 절단하며, 이 중요한 이정표를 기념하고 조직을 위한 새로운 장을 상징적으로 열었다.
이날 저녁 행사의 또 다른 주요 하이라이트는 ‘프로젝트 A 계획’에 대한 공식 깃발 수여식이었다.
프로젝트 팀 구성원들은 티거 쉬 의장으로부터 직접 프로젝트 깃발을 수여받은 후, 무대에 함께 올라 엄숙한 맹세를 했다: “도전에 맞서 일어서고, 새로운 높이를 향해 노력하자.”
이 강력한 선언은 팀이 향후 수년간 다가올 도전 과제에 적극적으로 대응하고 야심 찬 목표를 추구하려는 결의를 반영한 것이다.
행사가 끝난 후, 만찬은 활기차고 축제 분위기 속에서 계속되었다. 참여형 게임과 다양한 활동이 전반에 걸쳐 웃음과 흥분을 불러일으켰으며, 초청 가수는 관객의 열기를 고조시킨 여러 고전 명곡을 연주했다.
직원들이 기념의 술잔을 들어 축하하며, 우정을 다지고, 회사의 놀라운 여정에서 쌓은 추억을 나누며 기념행사를 뜻깊게 마무리했습니다.
20년은 중요한 이정표이자 새로운 장의 시작입니다.
신오텔레콤(Sino-Telecom)이 세 번째 십 년을 맞이함에 따라, 회사는 충성심, 성실함, 지속적인 학습 및 자기 계발이라는 핵심 가치를 여전히 견지하고 있습니다. ‘스트라이버 문화(Striver Culture)’를 바탕으로 하며 인공지능이 창출한 기회에 영감을 받아, 신오텔레콤은 다음 차례의 기술 혁신 물결을 주도하고 자사 역사의 또 다른 성공적인 장을 써나갈 준비가 되어 있습니다.
신오텔레콤 직원들은 함께 혁신하고 성장하며, 향후 20년뿐 아니라 그 이상을 위한 더 밝은 미래를 계속해서 만들어 갈 것입니다.
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